Les métiers du médico-social : sens de notre civilisation
LES TENSIONS DE RÔLE DANS LE SECTEUR MÉDICO-SOCIAL : UNE ÉPOQUE OU UNE SITUATION ? Dans le champ médico-social, que ce soit « avant COVID » ou actuellement, les contenus des obligations, des adaptations ou encore des anticipations, sont trop souvent peu intégrés au niveau des exigences imposées. Les constats, pour essentiels, relèvent d’un absentéisme frôlant l’abyssal, de conflits sociaux en grand nombre avec son lot de grèves, de démissions, de ruptures conventionnelles ou encore de licenciements. Mon regard d’ancien Dg du secteur et de manager de transition, plus que jamais disponible pour la transmission, m’amène à quelques réflexions et propositions. Rien de révolutionnaire mais une volonté de partager. S’agissant du terme « management » : - Il ne s’agit pas d’en reprendre sa définition. Il est question de souligner l’importance consistant à s’appuyer sur les compétences comportementales en tout premier lieu - Celles-ci se trouvent contenues dans le do